2024年2月8日，東方集團2023年總結表彰大會在黃金海岸大酒店三樓宴會廳隆重舉行。劉國民董事長作重要講話，薦輝總經理作2023年工作總結和2024年工作部署報告。

會上，董事長對過去一年各單位取得的成績表示了肯定。董事長說，過去的一年，是極不平凡的一年，國際方面地緣沖突不斷加劇、貿易往來持續低迷、全球供應鏈面臨調整，各行各業都經受著前所未有的挑戰；國內方面人口負增長趨勢明顯、通貨緊縮持續蔓延、消費預期持續不足，特別是房地產市場下行帶來的連鎖反應，給社會經濟帶來極大挑戰，行業倒閉潮、裁員潮、降薪潮此起彼伏。在這樣的背景下，集團公司又經歷了一場意外的沖擊，盡管這一年充滿曲折坎坷，但在全體干部員工的努力下，我們也奏響了東方人一曲曲勝利的凱歌，特別是帝景城五期銷售的持續領先、建筑業績的超額完成、碧根果園的高產豐收、五萬多噸海輪的順利建造，都展現了東方人一如既往的擔當底色和百折不撓的英雄氣魄。同時，董事長強調，今年集團也迎來了而立之年。三十而立，正是承前啟后，走向成熟的年紀。成熟的標志，就是能夠客觀地審視自己、正視不足、修正問題。三十年來我們走出了一條勵精圖治、勇于突破的發展之路，也深刻踐行了實業回報社會、助力區域發展的企業使命，但同樣也存在不容忽視的薄弱環節---集團的精細化理念貫徹執行還不到位。董事長說，歷史上我們也多次提過精細化管理的要求，但都執行的不理想。在這個越來越卷的時代，市場的要求一定是越來越規范、越來越專業、越來越細致，跟那些頭部企業相比，我們必須認真思考我們的競爭優勢在哪里，生存空間在哪里，發展路徑在哪里；少做表面文章，多干具體實事，只有切實將精細化貫徹實施，才能立足市場。

董事長表示，新年度，我們要繼續深化業務組合，進一步夯實主導產業，突出頭部業務的絕對優勢，構建“雙核引領、文化驅動”的發展格局，以地產和建筑為核心，引領集團產業縱深發展；通過企業文化驅動，走上高質量發展的大道。今年是集團三十年大慶之年，龍行大運、時逢大慶，讓我們用新面貌應對新形勢、用新思維破解新困難、用新動能推動新發展。集團下一個三十年的發展，需要我們拿出二次創業的心態、不忘初心地奮斗。面對新征程，我們凱歌而行，不以山海為遠；乘勢而上，不以日月為限。讓我們堅定信心，開拓奮進，努力推進集團高質量、可持續發展！

總經理薦輝在報告中客觀、全面地總結了2023年度集團公司的各項工作完成情況。他說，過去的一年，是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，是三年疫情防控后恢復經濟發展的一年。國際國內形勢錯綜復雜，集團發展也遇到了前所未有的巨大挑戰。盡管困難重重，讓我們始料不及，但在集團董事長及領導班子的堅強領導下，全體東方干部員工上下一心，沉著應變局、奮力闖難關，較好完成了集團年初下達的目標任務，交出了一份厚重提氣的發展答卷。但思危方能居安，知憂才能克難。在看到成績的同時，也要清醒地認識到，集團發展還存在一些問題和不足。主要表現在：一、部分子公司經營不理想，沒有完成年初下達的目標任務；二、集團各板塊發展不平衡，產業結構調整壓力較大，創新融合發展任務依然繁重；三、個別分公司檔案管理工作還有待提高。四、整合與重組管理機構、完善人才隊伍的接續與優化的力度還不夠，要以人均能效為尺度，實現組織滿負荷、高效率運轉，給集團合理減負，實現提質增效；五、東方名郡車位、帝景城五期項目銷售力度需要加強。對此，我們要堅持問題導向，拿出有力措施，全力加以解決。

總經理在會上報告了2024年集團公司各單位的目標任務，他說，今年的工作目標已確定，我們要突出重點、把握關鍵，以扎扎實實的舉措、踏踏實實的作風，推動集團在發展的新征程上行穩致遠。大道如砥，奮斗如歌。今年喜逢集團三十年慶，三十年東方人的擔當作為和美好情懷激勵我們團結拼搏、銳意進??；三十年鑄就的光輝歲月和深厚底蘊催促我們加壓奮進、勇立潮頭；三十年承載的厚重企業文化指引我們自信自強、砥礪前行。讓我們在集團董事長、領導班子的帶領下，齊心協力、接續奮斗，在全力推進集團轉型實踐中譜寫高質量發展新篇章！

會上集團副總經理王繼柏宣讀了集團公司關于表彰2023年度先進單位和先進個人的決定，3家先進單位、39位先進個人受到表彰。集團副總經理王元新、劉磊、167名員工代表參加了大會，黨總支書記劉強主持會議。